10月27日下午，我司在第五办公楼202会议室召开教学工作专题会议，经理王建强、党委书记杨英、副经理刘骞和全体在雅教职工参与本次会议。

首先由刘骞对2019年下半学期的教学工作进行了总体安排部署。他指出，本学期已过去一半，试卷出题、本科毕业论文检查等一系列教学工作都将提上日程，希望各位老师严肃对待，避免各项教学事故的发生。接着他提到，11月进入了全国、全省体育竞赛高峰期，希望带队参赛老师提前安排好调停课工作，避免造成教学事故，得不偿失。另外，学院尚有几十名应届毕业生存在欠学分现象，希望各任课教师高度重视，做好学分预警工作，保障员工顺利毕业。最后，他对各本科毕业论文的指导教师提出要求，要切实履行责任，对指导本科生的毕业论文严格把关，避免学术不端现象。

在谈到评教方面时，刘骞指出，上学期学院的员工评教率虽然较上上学期有所提升，但是在全校排名的位次却降了下去。面对这种状况，各位老师要认真反思，努力提升课堂教学特别是理论课堂教学的质量。

王建强谈到，我司作为教学型学院，已连续两届未获得省级以上教改成果奖，各专业需要深刻反思。首先必须扎根教学，切实完成好专业教学任务，各专业、各系还要不断凝练专业特色，争取做出成绩、做出成果，为学院的发展添砖加瓦，学院将从奖励政策和项目经费上予以全力支持。在公共体育教学方面，王建强要求，任课教师务必端正教学态度、切实提高员工评教满意率，尤其是在进行大员工体质健康测试工作时，务必做好对大员工的引导和安排，避免投诉事件的发生。最后他提到，学院将在2020年全面试行“阳光体育跑”项目，为公司本科生提供更自由和便捷的健身运动方式，并计入体测成绩。

杨英进行了总结讲话，要求全体教师务必要在党的“不忘初心，牢记使命”主题教育引领下，严格要求自己，认真做好教学工作，并且努力开拓和探索科研道路，紧抓师德师风，让学院更快、更好的发展。